会社情報

経営方針にある「技術優先」を目指すため各種の施策を行っています。

人材育成に力を入れています 

岐阜県では、2014年度より将来の建設業の担い手確保・育成対策として、「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」を策定しています。( 新たに公式のホームページが作成されました。
【ぎふ建設人材育成リーディング企業公式ホームページ】 )

ぎふ建設人材育成リーディング企業とは？

この制度は、労働環境の改善や人材の育成等について、取り組みを進めていくことを宣言する建設業者を「岐阜県建設人材育成企業」として登録、そのうち特に積極的な取り組みを実施している建設業者を「ぎふ建設人材育成リーディング企業」（以下「リーディング企業」という。）として認定するものです。 弊社は、その中で最上位のゴールドランクに認定されています。

建設関連企業の中でも、働きやすく魅力ある職場づくりに積極的に取り組んでいる企業を、県が優良企業＝「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として認定しています。

 リーディング企業はどんな取り組みをしているの？ 

次のような、建設産業で働く人を大切にし、これからの建設産業を担う人を育て、建設産業の魅力を高めることに積極的に取り組んでいます。  

●週休２日制の導入や時間外労働時間の削減、給与・福利厚生の充実など
●若い人や女性の積極採用、資格取得の支援など
●働く人の負担を軽くするICT技術の活用、安全な現場や多様な働き方ができる職場づくりなど

技術・教育

　2025年12月1日現在

●報奨金制度(一例)　　　　　　　　　　　●資格取得状況